Voor 18 uur besteld, morgen in huis*
Gratis verzending vanaf € 210 excl. btw
Vragen? Bel 088 0666 000
Vind jij het leuk om strategisch met HR aan de slag te gaan en tegelijkertijd de handen uit de mouwen te steken? Ben jij een kei in het analyseren van HR-uitdagingen om ze vervolgens te vertalen naar werkbare oplossingen? En wil je werken in een zelfsturend team waarin jij impact maakt? Dan hebben wij dé perfecte rol voor jou!
Wij zijn INDI. Webshop voor technische onderdelen en gereedschappen. Wij geloven dat techniek de wereld vooruit helpt. Daarom willen we al het technisch talent laten werken aan een toekomstbestendige samenleving. Met ons assortiment van meer dan 450.000 technische producten dragen wij ons steentje bij aan een betere wereld. Dat kunnen we alleen als we het beste in elkaar naar boven halen en de energie hoog houden. HR speelt daar een verbindende rol in. Want hoe zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek zitten? Dat talent zich blijft ontwikkelen? Dat we een werkomgeving creëren waarin iedereen zich thuis voelt en maximaal kan bijdragen aan onze missie? Het zijn vragen waar we dagelijks over nadenken binnen ons Way of Working team, een multidisciplinair team van acht collega’s. Bij INDI betekent HR namelijk méér dan processen managen – het gaat om het creëren van een cultuur waarin mensen eigenaarschap nemen over hun werk en impact maken.
Onze medewerkers, ook wel INDI-helden genoemd, krijgen alle ruimte om nieuwe dingen te proberen. Hebben ze een goed idee of zien ze dat iets beter kan? Aan hen de uitnodiging om ermee aan de slag te gaan. Als collega’s staan we voor elkaar klaar om goede ideeën verder te brengen. Zo groeien we samen – als organisatie én als individu. Vanuit het Way of Working team helpen we medewerkers verantwoordelijkheid te nemen, zichzelf te ontwikkelen en écht eigenaarschap te tonen over hun werk en groei.
HR draait bij ons dan ook niet om ‘human resources’, maar om ‘human relations’; wij ondersteunen de mensen die onze organisatie laten groeien. Als Senior HR Specialist ben jij de motor achter strategische personeelsplanning, recruitment en ons "Glashelder belonen"-systeem. Jij zorgt voor het juiste talent op de juiste plek. Met jouw expertise en frisse ideeën ontwikkel je een loopbaansysteem die bijdraagt aan onze missie en onze cultuur versterkt. Dankzij onze holacratische organisatiestructuur heb je de mogelijkheid om snel beslissingen te nemen, volop samen te werken en continu te experimenteren en te verbeteren.
We werken in een zelfsturende organisatie. Dat betekent geen traditionele hiërarchie, maar een systeem gebaseerd op rollen en verantwoordelijkheden. Dat is ook de reden waarom we geen functie-eisen hebben. Wij geloven dat jij zelf best kunt inschatten of deze baan bij je past. In het sollicitatiegesprek ontdekken we samen of er een match is.
Checklist
Drie redenen waarom deze rol bij jou past:
| Je houdt ervan om HR-uitdagingen te doorgronden en op te lossen | Jij functioneert het beste in vrijheid en met (veel) verantwoordelijkheid | Jij krijgt energie van samenwerken |
|---|---|---|
| Je bent analytisch sterk en weet HR-processen te verbeteren met praktisch toepasbare oplossingen. Je hebt ervaring met Baarda en TMA of bent nieuwsgierig genoeg om er een opleiding in te volgen. | Je neemt initiatief, toont eigenaarschap en durft te experimenteren. Bovendien voel je je verantwoordelijk voor je werk en de resultaten die je boekt. | Met jouw communicatieve vaardigheden (Engels & Nederlands) weet je mensen mee te krijgen. Je begrijpt bovendien hoe belangrijk de balans tussen hard werken en plezier maken is. |
Bij INDI ben je in de eerste plaats jezelf. En wij geloven in jou. In jouw kennis, kunde, vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel. Daar hebben we geen functieomschrijving voor nodig. In plaats daarvan vervul je een rol. Je komt terecht in een zelfsturende organisatie waarin je werkt in cirkels. Klinkt spannend? Geen paniek, je collega’s helpen je graag en leggen stap voor stap uit hoe we werken, zodra je bij ons binnenwandelt. Als nieuwe INDI held krijg je alle tijd om vertrouwd te raken met het organisatiemodel.
Ben je enthousiast? Dan ben je nog maar vier stappen verwijderd van jouw nieuwe baan! Stuur je sollicitatie in vóór 28 april, en binnen zeven dagen laten we weten of we een match zien. Zo ja, dan plannen we een kennismakingsgesprek met jouw toekomstige collega Lisanne, waarin we op een ontspannen manier met elkaar in gesprek gaan. In een tweede gesprek maak je kennis met een of twee andere collega’s en vul je vooraf een TMA in, zodat we inzicht krijgen in jouw sterke punten. Als het van beide kanten klikt, ontvang je uiterlijk twee werkdagen na het tweede gesprek een aanbod met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. We zoeken iemand die vanaf 1 juli kan starten – en als je eerder beschikbaar bent, is dat alleen maar mooi meegenomen!
Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Lisanne Boersma via lisanne.boersma@indi.nl
Vertel wat jou zo uniek en waarom jij de Senior HR-Specialist bent die ons team naar een hoger niveau tilt. Stuur deze motivatie samen met je cv naar werken@indi.nl
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
